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Il progetto REJEnerAXion è un’iniziativa di ricerca-azione cofinanziato dall’Unione Europea (progetto n. 101052341/SOCPL-2021-IND-REL) e coordinato dalla Fondazione Di Vittorio CGIL, con l’intento di rafforzare il ruolo delle relazioni industriali e del dialogo sociale per accompagnare la transizione verso un’economia a basse emissioni di carbonio, che sia anche socialmente giusta. Il progetto si è concentrato sul settore energetico, considerato cruciale per affrontare il cambiamento climatico, per superare le barriere di comunicazione tra le diverse parti sociali – sindacati, datori di lavoro e istituzioni – e promuovere un dialogo costruttivo e una comprensione reciproca.
L’obiettivo generale del progetto è garantire che la transizione energetica non solo rispetti l’ambiente, ma salvaguardi anche i diritti dei lavoratori e delle comunità. Per raggiungere questo scopo, REJEnerAXion ha analizzato le sfide occupazionali e sociali legate alla transizione, sottolineando l’importanza di un dialogo sociale efficace e di relazioni industriali capaci di adattarsi alle trasformazioni economiche. Questo approccio è in linea con il “Pilastro europeo dei diritti sociali” e le comunicazioni della Commissione Europea, che promuovono la partecipazione sindacale e la protezione sociale.
Il progetto ha coinvolto un consorzio internazionale di istituti di ricerca, università e sindacati europei – EPSU, Federazione Europea dei Sindacati della Funzione Pubblica, Federazione Italiana Lavoratori Chimica Tessile Energia Manifatture - CGIL, ETUI Istituto Sindacale Europeo, Confederazione Generale Italiana del Lavoro CGIL - per esaminare in modo comparativo le esperienze e le sfide della transizione energetica in questi contesti. È stato condotto un ampio lavoro di raccolta dati, con 81 interviste approfondite a "osservatori privilegiati" come rappresentanti sindacali, datori di lavoro, esperti e istituzioni locali. Inoltre, sono stati selezionati 24 casi studio per approfondire i percorsi di transizione energetica specifici di ciascun paese, considerando la geografia, i settori coinvolti e le fasi della catena del valore energetico.
Sono stati realizzati nell’ambito del progetto sei eventi, tra incontri e seminari, tra cui due incontri, tre seminari e la conferenza finale dal Titolo “Creare il futuro energetico dell'Europa attraverso relazioni industriali eque”, tenuta a Bruxelles il 21 ottobre 2024. Il lavoro ha portato alla produzione di un rapporto europeo e di otto rapporti nazionali, che documentano l’impatto della transizione sul lavoro, sulla qualità dell’occupazione e sulle politiche di dialogo sociale. Da questa analisi sono emerse raccomandazioni per migliorare il ruolo delle relazioni industriali e del dialogo sociale nella promozione di una transizione giusta, organizzate in quattro aree prioritarie: governance della giusta transizione, dialogo sociale, occupazione e protezione sociale, ruolo dei sindacati. Tra i risultati più rilevanti il toolkit digitale, disponibile sul sito del progetto, che raccoglie tutte le informazioni e i dati raccolti durante il progetto e offre strumenti pratici e dati per aiutare le parti sociali e i decisori politici a prendere decisioni informate, al fine di garantire una transizione che sia inclusiva e rispettosa dei diritti dei lavoratori.
Il progetto REJEnerAXion è un esempio di approccio collaborativo e globale per affrontare le sfide della transizione energetica, sottolineando il valore del dialogo sociale e delle relazioni industriali come strumenti fondamentali per costruire un futuro sostenibile ed equo per tutti.
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