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Giovedì 23 marzo Il segretario generale della CGIL, Maurizio Landini, incontra le candidate e i candidati SLC CGIL alle elezioni per il rinnovo di RSU e RLS nel Gruppo Poste Italiane, appuntamento a Roma al Centro congressi Frentani alle ore 14:00.
Le sfide della CGIL in Poste Italiane. Progetto Polis, digitalizzazione, logistica: il ruolo dei delegati nel futuro del gruppo.
Partecipa Fabrizio Solari, segretario generale SLC CGIL; intervengono Nicola Di Ceglie, segretario nazionale SLC CGIL; candidate e candidati RSU
L'evento si inserisce nella campagna per il rinnovo di RSU e RLS nel Gruppo Poste Italiane del 28-29 marzo 2023
SLC è per te
Carichi di lavoro
Bisogna investire di più nelle politiche attive:
– evitare l’abuso di trasferte e distacchi
– dare certezza dell’orario di lavoro
– contenere le pressioni sempre più forti in tutti i settori aziendali
Salute e sicurezza
L’elezione dei nuovi RLS deve essere l’occasione per costruire insieme migliori condizioni di lavoro e sicurezza per tutti i lavoratori, a partire dai risultati dell’indagine svolta da Slc ed Inca sullo stress e sulle malattie professionali.
La CGIL è per tutti
Salario
Lotteremo a fianco della Cgil per garantire in tutti i settori un aumento dei salari adeguato all’inflazione.
Riduzione orario
È necessario ridurre l’orario di lavoro a parità di salario per creare nuova occupazione e migliorare le condizioni di vita di lavoratrici e lavoratori.
Il sindacato è
Partecipazione
Slc Cgil attribuisce ai delegati un ruolo centrale nella propria azione. I nuovi RSU/RLS dovranno garantire una presenza costante nei luoghi di lavoro per essere la voce dei lavoratori e tutelarne i diritti, con autonomia e trasparenza.
Futuro
Partecipazione significa garantire ai lavoratori di essere coinvolti nelle scelte aziendali che influiranno sul loro futuro per difendere insieme l’occupazione e il ruolo pubblico di Poste attraverso le trasformazioni tecnologiche in atto.
Per la SLC CGIL tutela del lavoratore significa
Rispetto dell’orario di lavoro
– 44R, MPT e QRG: si lavora ad orario non a cottimo!
– se mi convochi, mi paghi
– turni sostenibili
– teams retribuite
Sicurezza
– meno trasferte, meno rischi
– strumentazioni e mezzi di lavoro adeguati, efficienti e sicuri
– io seguo le regole, tu devi fornirmi i dpi
– meno pressioni, meno stress
Dignità
– se è lavoro agile, che sia agile anche per chi lavora
– CTD: meno precariato, stessi diritti, più stabilizzazioni
– legge 104 e congedi sono tutele e non privilegi
– la mobilità deve essere un’opportunità per tutti
Qualità e professionalità
– se cresce la responsabilità, cresce la professionalità
– parità di lavoro, parità di livello
– meno totem più qualità
– vogliamo il fattore umano nel calcolo della prestazione
Per maggiori informazioni www.slc-cgil.it
