Parte venerdì 29 aprile il corso dedicato alle delegate e ai delegati del Porto e del Retroporto calabrese curato per il Coordinamento nazionale della formazione da Gigi Camposano, responsabile formazione Fiom nazionale.
Un percorso articolato già sperimentato con successo nel 2021 all’Ospedale di Reggio Calabria dove il mese scorso le categorie hanno costruito una piattaforma per sperimentare una contrattazione inclusiva su misura di tutte le persone e tutte le categorie coinvolte in quel sito e fortemente voluto da Caterina Vaiti della Segreteria della Cgil Calabria.
Dopo quell’esperimento anche la Segretaria Generale della Camera del Lavoro di Gioia Tauro, Celeste Logiacco ha lavorato con le categorie e individuato 17 delegate e delegati per riproporlo in un sito molto importante per l’economia della Regione e molto esposto sui temi della precarietà, del caporalato, della legalità.
Non di un semplice corso si tratta in realtà ma di un’azione sindacale supportata dalla formazione: si parte dalla mappatura dei lavori, delle attività, dei Contratti esistenti e si lavora per coinvolgere le persone che a vario titolo lavorano sul sito per definire una strategia rivendicativa unitaria e originale.
Tante volte ne abbiamo parlato nei nostri Congressi: si tratta adesso di passare dalla teoria alla pratica.

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